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Représentation de la formation : Gestion de l'agressivité et de la violence pour les élus

Gestion de l'agressivité et de la violence pour les élus

Gestion de l'agressivité et de la violence pour les élus - Pôle sécurité

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 25/07/2023. Dernière mise à jour le 11/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre les causes de l’agressivité
  • Repérer les signes de l’agressivité et adapter son comportement en conséquence
  • Comprendre le mécanisme d’un conflit et éviter le phénomène d’escalade
  • Maitriser des techniques simples de protection individuelle
  • Savoir se positionner dans l’espace lors d’un entretien, d’un rendez-vous ou d’une visite à domicile
  • Intégrer les principes de « defusing »

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Élus et élues en contact avec un public difficile, potentiellement agressif
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • La typologie des agressions
  • Le cadre légal
  • La communication non violente
  • Les zones de sécurité, les aménagements de sécurité
  • Les attitudes, placements et postures de sécurité
  • Les alertes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Connaissance des missions des collectivités (scénarios adaptés)
  • Conseils sur l’aménagement des locaux
  • Exercices individuels et collectifs
  • Suivi post formation
  • Feuilles de présence
  • Formulaire d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Matériel mis à disposition
  • Documents supports de formation projetés
  • Fiches méthodologiques et livret fournis

Qualité et satisfaction

Pour l'ensemble de nos formations, nous affichons un taux de satisfaction de 90,2%

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre politique d’accessibilité (voir site web).