MANAGER 18 - Développer sa capacité à coopérer et à négocier avec son équipe

Formation créée le 11/03/2025. Dernière mise à jour le 31/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10 (59 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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MANAGER 18 - Développer sa capacité à coopérer et à négocier avec son équipe


Objectifs de la formation

  • S’auto-diagnostiquer comme négociateur et manager
  • Préciser et analyser son environnement de travail
  • Identifier les points de tension et s’entraîner à savoir négocier avec des méthodes faciles
  • Rester dans un rapport gagnant/ gagnant renforcer son assertivité
  • Mieux appréhender l’altérité pour être plus à l’aise dans l’exercice

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les managers voulant analyser et acquérir une capacité de négociation individuelle en tant que manager ou avec leur équipe
Prérequis

Contenu de la formation

Journée 1
  • Présentation (tour de table)
  • Ma typologie de manager/négociateur
  • Mes objectifs généraux et mes attentes vis-à-vis du collectif de travail
  • Analyse de mon environnement de travail
  • Comprendre les mécanismes de la coopération
  • Méthodes de négociation
  • Le manager négociateur 2 (compléments théoriques)
  • Une méthode de négociation avec le collectif : le métaplan
  • Plan d'Action Individuel
  • Bilan de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation individuelle et réalisation d’un PAI
  • Retour sur les jeux de rôles pour mieux comprendre ses capacités et ses possibilités d’amélioration

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret pédagogique
  • Diaporama, vidéo ANACT, méthode DESC, DEPAR, Métaplan.
  • Eric berne et Ecole de Palo Alto

Qualité et satisfaction

Pour l'ensemble de nos formations, nous affichons un taux de satisfaction de 90%
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10 (59 avis)

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre politique d’accessibilité (voir site web).