MANAGER 19 - Savoir se positionner vis-à-vis des élus

Formation créée le 11/03/2025. Dernière mise à jour le 31/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (65 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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MANAGER 19 - Savoir se positionner vis-à-vis des élus


Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux distincts de la fonction d’élu et de la fonction d’agent public
  • Cerner les enjeux de la relation élu-manager
  • Mieux appréhender les attentes et besoins des élus
  • Développer ses capacités à communiquer et à favoriser des relations positives
  • Créer des conditions de coopération, de concertation et de communication efficaces

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout manager en relation de travail avec un ou plusieurs élus
Prérequis

Contenu de la formation

Journée 1
  • Accueil et introduction
  • Comprendre le quotidien des élus : des contraintes bien réelles
  • Clarifier les rôles et les responsabilités
  • Accompagner la prise de décision : le manager comme conseiller stratégique
  • Divergences entre manager et élu : stratégies d’ajustement et de collaboration
  • Conclusion et plan d’action

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz interactifs : validation des connaissances acquises.
  • Mises en situation pratiques : évaluation des compétences comportementales.
  • Retour des formateurs : bilan individuel sur la participation et les progrès.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports pédagogiques écrits et visuels
  • Exemples pratiques et cas d’étude
  • Quiz interactifs (Kahoot)
  • Ateliers pratiques : mises en situation, simulations, brainstormings
  • Supports annexes : fiches-outils

Qualité et satisfaction

Pour l'ensemble de nos formations, nous affichons un taux de satisfaction de 90%
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (65 avis)

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre politique d’accessibilité (voir site web).