Pratiquer l’entretien de recrutement - CASVP

CASVP03225 - Pratiquer l’entretien de recrutement

Formation créée le 18/03/2025. Dernière mise à jour le 31/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (4 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Pratiquer l’entretien de recrutement - CASVP

CASVP03225 - Pratiquer l’entretien de recrutement


Objectifs de la formation

  • Savoir identifier et sélectionner les bons profils selon le poste et l’environnement de travail
  • Être capable de rédiger une offre
  • Analyser des candidatures (CV, lettres, pré-entretiens)
  • Conduire un entretien structuré
  • Adopter une posture professionnelle dans la relation candidat
  • Prendre une décision argumentée et objective, tout en évitant les biais

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les cadres intermédiaires et supérieurs en situation de recrutement
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Journée 1
  • 1. Accueil et présentations personnelles
  • 2. Panorama du processus de recrutement
  • 3. Identifier le bon profil
  • 4. Rédiger une offre d’emploi
  • 5. Analyse de CV et lettres de motivation
  • 6. Entretien téléphonique préalable
  • 7. Préparer un entretien structure
  • 8. Simulation d’entretien – Partie 1
  • 9. Bilan jour 1
Journée 2
  • 10. Retour sur les apprentissages du jour 1
  • 11. Créer les conditions de l’entretien
  • 12. Techniques de questionnement
  • 13. Les biais d’évaluation
  • 14. Simulation d’entretien – Partie 2
  • 15. Prise de décision après entretien
  • 16. Suites du recrutement
  • 17. Plan d’action individuel et évaluation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Observation des mises en situation pratiques (entretien simulé)
  • Grilles d’auto-évaluation et de co-évaluation
  • Construction d’un plan d’action individuel

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports : fiches de poste, trames d’entretien, grilles d’analyse, fiches de synthèse, fiches de CV
  • Outils pratiques : jeux de rôles, grilles d’observation
  • Exemples concrets : CV réels anonymisés, annonces d’emploi, mises en situation personnalisées

Qualité et satisfaction

Pour l'ensemble de nos formations, nous affichons un taux de satisfaction de 90%
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (4 avis)

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre politique d’accessibilité (voir site web).