Manager au quotidien : réussir les actes clés du management d'équipe - CASVP

CASVP03370 - Manager au quotidien : réussir les actes clés du management d'équipe

Formation créée le 18/03/2025. Dernière mise à jour le 31/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (19 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Manager au quotidien : réussir les actes clés du management d'équipe - CASVP

CASVP03370 - Manager au quotidien : réussir les actes clés du management d'équipe


Objectifs de la formation

  • Communiquer de manière claire, constructive et bienveillante
  • Écouter activement vos collaborateurs et donner du feedback pertinent
  • Conduire des entretiens managériaux structurés et efficaces
  • Déléguer avec clarté et confiance
  • Fixer des objectifs motivants et mesurables
  • Animer des réunions productives et engageantes
  • Accompagner le changement de manière progressive
  • Reconnaître et répondre aux besoins de vos collaborateurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de tout niveau
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Journée 1
  • Engager la dynamique de formation
  • Les fondamentaux de la communication managériale
  • Les 5 styles de management
  • Les compétences du manager (S-SF-SE-SFF)
  • L'écoute active - Fondamentaux
  • L'écoute active : techniques pratiques
  • Le feedback constructif
  • Mise en pratique : Entretiens managériaux
  • Cristallisation des apprentissages
  • Clôture journée 1
Journée 2
  • Débriefing journée 1
  • L'importance de la délégation - Avantages
  • Les freins à la délégation
  • Pratiquer la délégation - Bonnes pratiques
  • Définir des objectifs avec la méthode S.M.A.R.T.
  • L'entretien managérial - Outil de base
  • Principes et outils pratiques pour l'entretien difficile
  • La réunion d'équipe - Fondamentaux
  • La courbe du changement (Courbe du deuil)
  • Feedback et PAI
  • Bilan de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Au travers d’un questionnaire et d’un temps d’échange avec un quiz pour un retour à chaud
  • Un plan d’action personnel permettra au stagiaire d’auto-évaluer l’apport pragmatique.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret pédagogique
  • Formation-Actions : apprentissage théorique à partir de situations vécues par les stagiaires et mises en situation
  • Création d’un espace d’échange sécurisé et bienveillant, afin que chacun puisse s’exprimer en toute confiance

Qualité et satisfaction

Pour l'ensemble de nos formations, nous affichons un taux de satisfaction de 90%
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (19 avis)

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre politique d’accessibilité (voir site web).